岗位职责：
1. 负责学管团队的管理工作，制定并实施团队年度、月度工作目标，确保目标达成；
2. 建立标准化服务体系，提升服务品牌；
3. 管理条线日常业务工作，建立条线标准化流程及制度等，确保各项工作有效达标，提升整体业务能力；
4. 对学管相关各项指标数据进行统计分析，并根据产品线现状制定学管策略并落地执行；
5. 对学管师进行专业性培训，提升业务能力，激发团队工作积极性；
6. 跨部门沟通：建立部门配合工作规范和流程，有效协调部门间配合工作；
7. 领导交办的其他事项。
任职要求：
1. 教育背景：本科以上，211或985优先；
2. 工作经验：K12管理岗经验3年以上，具备良好的团队管理及业务管理能力，同岗管理经验者优先；
3. 技能要求：具备良好的沟通表达能力、培训能力和组织协调能力，能够快速掌握岗位技能和业务知识；
4. 心理素质：积极乐观，具备较强的抗压能力，能够独立处理问题，有团队合作精神。