公司福利：
1.挑战性的薪酬激励：12薪 + 4次季度奖金
2.七险一金与体检：五险一金（按照各地缴纳比例上限缴纳公积金）＋补充医疗保险＋意外险+高标准体检；
3.衣食住行一个都不能少：免费工服，免费自助三餐，高额住房补贴（base办公地6公里内租房或购房，可享受1,000~4,000元/月补贴），公务出行、加班打车，企业支付一键搞定；
4.个人成长：“管理”和“专业”双晋升通道，工作学习双轨并行，帮你快速实现成长蜕变；
【岗位职责】：
1.负责根据公司发展战略要求和业务需求，持续推进学习内容（培训课程和学习资料等）开发，最大支持公司业务发展；
2.负责推动公司内部培训项目顶层设计，快速对齐实施思路，并在执行过程中不断优化项目细节，提升培训质效；
3.负责学习内容开发过程中相关工作，包括协调各部门资源、紧盯时间节点等，确保内容开发按期且高质量交付；
4.负责培训考核方案的思路对齐及落地实施，并根据结果优化学习内容，实现方案策划、效果评估等全过程闭环管理。
【任职要求】：
1.统招本科及以上学历，无经验要求；
2.善于跨部门协作，项目统筹规划和执行能力强，具有全流程项目管理工作经历者优先；
3.具备业务思维和顶层思维，能从辅助业绩增长的角度持续优化培训内容，有较强的学习能力和逻辑思维能力；
4.具有优秀的写作能力，能以文字形式产出相关方案报告。