一、岗位职责
1、协助领导落实行政人事事务，贯彻落实各项规章制度的执行。
2、负责公司人才招聘、面试、入职、离职等相关工作。
3、负责公司行政后勤工作，包括：办公环境、固定资产、办公用品、行政报销等。
4、负责组织召开三会。
5、负责公司会议纪要、公文、各类文稿的撰写。
6、领导安排的其他工作。
二、岗位要求
1、本科及以上学历，行政管理、中文系、汉语言文学、文秘等相关专业优先。
2、具有扎实的文字功底与公文写作能力，能担任管理制度等起草工作。
3、具有良好的职业技能与职业素养。
三、薪酬福利
综合薪资4000-6000，购买社会保险。