岗位职责：
- 参与公司人力资源各模块工作，了解并熟悉人力资源管理体系和流程
- 协助完成员工招聘、培训、薪酬福利、员工关系等日常事务
- 收集并整理人力资源数据，为人力资源决策提供支持
- 完成上级领导安排的其他工作任务
岗位要求：
- 硕士及以上学历，人力资源相关专业优先
- 具备良好的沟通能力和协调能力
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等
- 具备较强的学习能力和团队合作精神