【岗位职责】
1、战略与流程构建： 负责制定、优化和推广采购部的关键流程、制度、方法论与工具（如成本分析模型、供应商评估体系、谈判策略框架等），提升部门专业化水平。
2、专业知识赋能： 充当部门内部顾问，为各采购团队及采购代表提供复杂项目的专业技术支持，如深度成本分析、重大谈判支持、高风险供应商问题解决等。
3、培训与发展： 诊断团队能力短板，开发并组织实施专业的采购培训课程，如谈判技巧、供应商管理、成本分析等，系统性提升团队整体能力。
知识管理： 建立和维护采购知识库（包括供应商信息、市场情报、最佳实践案例等），推动知识沉淀与共享。
4、绩效与数据分析： 协助建立采购绩效衡量体系，通过数据分析洞察改进机会，为采购决策提供数据支持。

【任职要求】
1、学历与经验： 本科及以上学历，8年以上资深采购或供应链管理经验，2、有在大型企业担任类似资源开发专家或高级品类经理经验者优先。
3、专业深度： 在采购的某一或多个专业领域（如战略寻源、成本管理、供应商关系管理）有深厚的理论功底和丰富的实战经验，能建立专业方法论体系。
4、系统思维与影响力： 具备强大的系统性思维、分析解决问题的能力，以及优秀的培训、指导和影响他人的能力。
5、软技能： 出色的沟通表达能力、逻辑思维能力和学习能力，乐于分享，能作为“教练”推动团队成长。