岗位职责：
1.根据公司全年业绩目标制定计划，分解业绩目标及达成策略制定，进行部门业绩过程管控
2.设计中心管理体系的优化、确定设计中心发展方针。
3.大型活动、重点小区活动内容策划及制定
4.根据公司设计师水平要求，提升设计师专业能力，对不达标的设计师与主管进行培训帮扶，和人员优化，提升人效。
任职要求：
1.5年以上大型房产团队管理经验（带过15人以上团队）
2.良好的形象，具有较强的谈判能力和执行力
3.具备培养经理管理层、设计师能力
4.熟悉工程、材料、设计的工作流程和对设计的相关专业知识
5.对家装行业知识有较深刻认知
职位福利：带薪年假、定期团建、节日福利、股票期权、年终分红