岗位职责：
1、了解掌握各部门的用人需求；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、维护人才储备库。
4、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、有机械行业半年以上相关工作经验；
2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、性格温和、有耐心、积极主动，工作严谨：
4、熟练使用办公软件。