1.轮岗阶段：在相应部门各岗位上轮岗学习，熟悉并掌握相关岗位的工作内容、流程（岗位如：收货、退货、制单客服、分拣、配送调度等）；
2.转正定岗阶段：转正定岗后，负责相应岗位的具体工作；
3.晋升组长/主管阶段：负责现场管理、人员管理、人效提升等事宜；
4.物流机动性工作、以及领导安排的其他事宜。

任职要求：
1.本科学历，物流相关专业，24-26届毕业生；
2.勤奋务实，有较强的抗压能力及学习能力、有上进心、沟通能力佳；
3.认同公司企业文化及发展方向，愿意从基层出发。

晋升路径：
公司每年两次加薪/晋升机会，晋升路径：管培生/专员—组长—主管—经理