1.维保部规日常运营相关制度体系建设、完善，业务流程梳理；

2.策划推进维保部运营计划，及时根据市场发展进行策略调整；

3.制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保维保部经营指标超额完成；

4.对维保部团队进行日常管理，打造一支学习力、执行力强，维保技术过硬的团队。

5.具备电梯维保行业5年及以上工作经验。

任职要求：

1.年龄40周岁以下，大专及以上学历，具备5年及以上相关岗位工作经验；

2.具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力、责任心；

3.具备较强的策划组织能力及团队管理能力；

4.在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，熟悉电梯维保行业。