岗位职责：

1. 统筹管理全公司及各部门文字类工作，构建并完善公司文字工作规范与流程体系。

2. 主导公文管理，涵盖公文起草、审核、发布、归档全流程，确保公文质量与流转效率。

3. 负责会务管理，会前准备会议资料、撰写会议纪要，会后跟进决议执行情况。

4. 深度参与制度建设与流程管理，撰写、修订公司各项规章制度与业务流程文件。

5. 承担目标计划管理中的文字工作，编制目标责任书、拟订任务交办书，保障目标与任务的清晰传达和有效执行。

6.协助部门负责人，落实与督办董事长交办事项，及时汇报进展与问题。

任职要求：

（一）年龄要求。28 - 37周岁。此年龄段应聘者通常既积累了一定工作经验、具备成熟专业能力，又拥有充足精力应对工作挑战，能快速适应岗位并高效完成工作。

（二）教育背景。本科及以上学历，中文、行政管理、法学等相关专业优先。

（三）工作经验

1. 具有3年以上行政文字工作经验，有大型企业或集团公司相关工作经历者优先。

2. 熟悉行政公文、制度文件等各类文案写作，有丰富的会务组织与管理经验。

（四）专业技能

1. 具备扎实的文字功底，熟练运用Office办公软件，尤其擅长Word、PowerPoint文档制作。

2. 熟悉公文写作规范，能够准确、高效地起草各类行政公文。

3. 掌握制度建设、流程管理的基本方法与技巧，能够撰写逻辑严谨、切实可行的制度与流程文件。

（五）能力素质

1. 具备较强的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通，推进文字工作开展。

2. 拥有出色的组织策划能力，能高效组织会议、协调资源。

3. 具备优秀的执行力与督办能力，确保交办事项得到及时、有效的落实。

4. 工作认真负责，注重细节，具备良好的团队协作精神与服务意识。

（六）薪资待遇

1. 月薪范围为7500 - 10000元，具体薪资将根据个人工作经验、能力水平以及面试评估结果综合确定。

2. 公司为员工提供完善的福利体系，包括社保、节日福利等，同时还有良好的晋升空间和职业发展机会。