1. 制定并执行新人培训计划，关注和跟进老带新情况；
2. 组织团队的各种会议，如季度会、月会、周会、晨会等，确保业绩目标按计划达成；
3. 按照公司年度季度月度业绩目标进行分解，分解到季度、月度，分解到团队成员，关注团队成员业绩完成情况，确保团队的各项指标按计划完成；
4. 协助团队成员进行重点客户开发工作，解决客户面临的问题；
5. 定期对团队成员的绩效进行评估和考核，给予团队成员及时、准确的绩效反馈，并提供发展建议和帮助；
6. 负责与公司内部各部门的沟通协作；
7. 帮助员工提高专业技能，激发团队士气，培养团队精神。

任职要求：

1. 年龄25-40岁，性别不限；
2. 大专及以上学历，通信，电子信息，仪器，光电，市场营销等专业优先；
3. 带团队经验，销售、商务、跟单工作经验；
4. 有团队管理能力，带领团队持续稳定地发展、解决问题的能力、发展团队成员的成能力；
5. 具有很强的沟通能力、自主学习能力、责任心和执行力；