【岗位职责】
1、负责各校区学生管理工作，对学员学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案;
2、协调学员及教师日程，负责课程时间的安排与调转；
3、协调好师生之间的关系，跟进学员后续服务的协调与管理，及时了解学生学习和生活状况，做好客户来访接待、回访、跟踪反馈工作；
4、密切关注学员的学习情况，并及时与学员及家长沟通，对学习效果欠佳的学员及时给出改进方案。
5、根据学员课程消耗情况提醒家长及时完成学员课程的续报、续费工作，半销售性质，且会有一定的业绩压力；
6、前期试用期会涉及到校区招新生工作，涉及打电话邀约家长；
【任职要求】
1、大专以上学历，认可教育行业；
2、有从教经验，或班主任工作经验优先考虑；
3、良好的亲和力和语言表达能力，工作热情主动，擅于与学生沟通交流；
4、能力优秀者可应聘学管主管岗位；
【薪资构架】
底薪＋绩效＋提成，面试定级定薪
（专员级综合收入6~9k，主管级综合收入8～12k以上）
入职30天内购买五险、及各节日福利；不定期组织团建活动；
【员工福利】
1、提供长达半个月的寒暑两季长假；
2、员工过生日、买房买车、结婚生子会得到公司全体员工的祝福与物质奖励；
3、公司不定期组长员工聚餐、K歌、读书学习等；
4、员工子女可享受4折入读，从幼儿园到高考；免费享有名校择校集训、考试机会；
5、骨干老师享受公司股份；
6、公司开创师徒制，优秀老师都可以带徒弟，培养新老师，同时永久享受徒弟课时提成的一部分（对徒弟课时无任何影响，由公司额外给） ，徒弟数量无上限；
【工作环境】
教学所需设备十分齐全，教师工作氛围和谐，职业发展好
【工作时间】
1、早班9:00~18:00， 晚班14:00~21：00（周五）
2、单休周一；完成当周目标，可以双休周一和周二
3、旺季结束后有5~7天带薪小长假；