新增人员岗位职责
1、安全制度与风险管理：参与制定或修订企业安全管理制度、应急预案及操作规程，明确各岗位安全责任。定期开展作业环境、设备、流程的风险评估，识别潜在危险源并制定控制措施，降低风险等级。
2、安全检查与隐患排查：负责工地安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。检查作业现场设备运行、消防通道、个人防护装备使用等安全隐患，针对重点领域实施专项检查，对高风险作业进行全程监督。发现问题后下发整改通知书，明确整改要求与期限，复查整改效果，确保问题得到有效解决。
3、安全培训与教育：组织新员工入职安全培训、技术交底，涵盖应急逃生、设备操作规范等；定期开展消防演练、急救技能培训等。通过海报、手册、安全会议等形式普及安全知识，推广“安全第一”文化，鼓励分项主动报告隐患。
4、应急管理与事故处理：制定火灾、消防等突发事件的应急预案，并定期组织演练，提高工人应急响应能力。参与伤亡事故的调查处理，分析事故原因，提出改进建议，防止类似事故再次发生。
5、合规与持续改进：遵守国家及行业标准，监督落实防护用品采购、使用等安全措施。定期开展安全审计和风险评估，识别新出现的安全风险，及时调整管理策略。
6、协调与沟通：协调各分项安全工作，解决安全管理中的矛盾与问题。