岗位职责：1、认真执行本校的经营目标与管理规范，全面组织完成校区的招生任务和教学任务。
2、培养、管理、激励员工，积极引导员工正能量的传递，充分发挥每个员工的积极性和特长，增强团队凝聚力与执行力。洞察员工的思想动态，及时调整，并与人力资源部及时沟通人员思想动态。
3、组织监督教师带班的教学质量和家长服务工作。
4、善于观察和收集与校区运营管理有关的情报，并进行有效的分析，针对可能存在的情况进行预估。
5、及时协调处理校区的突发事件，保证家长满意度。
6、负责校区下属员工的月度考核工作。
7、负责与学校其他相关部门的工作沟通和协调工作。
8、组织人员及时上报校区的相关表格和数据。
岗位要求：
任职资格：
1、大专以上学历，同类职位工作经验两年以上；
2、具有优秀的团队管理能力，有过策划活动、销售或语言培训经验；
3、知识面广，善于沟通，具有乐观、积极、向上的人生态度；
4、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
5、学习力强,能够通过单位培训和自我学习,进一步的提高自己的能力业务水平。

福利待遇

富有竞争力的薪酬结构

缴纳五险，完善的福利结构，节假日福利，生日福利、员工旅游；；

丰富的定期团建活动