岗位职责：


1．负责公司整体业务管理、团队建设与人员培养；

2．根据长期战略规划，参与制定并承担年度经营目标，保证董事会对企业各项经营指标考核顺利完成；

3．统筹规划、协调、控制各个子公司业务，合理调配企业各类资源，完善提升产业链综合功能，保证年度经营目标的达成；

4．有创新意识，能够针对行业特点，有针对性地制定合理的营销战略、营销模式和营销计划，经批准后组织实施；并根据环境变化，制订预防和纠正措施，确保营销目标的达成。

5．优化各子公司工作流程和规章制度，使公司整体运营过程流程化、规范化和标准化；

7．营造企业文化氛围、塑造和强化公司价值观；

8．建立与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，树立良好的企业形象。

9．健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，监督检查财务收支计划的执行结果。


任职要求：

1、年龄25岁-35岁，本科以上学历，专业不限；

2、具有多年大健康医疗项目的运营管理工作经验，；

3、具备强烈的市场敏感性，头脑灵活，善于整合运用各种市场资源；

4、有较强的文字功底，严谨的逻辑思维能力和理解能力；

5、具有良好的表达能力、人际沟通能力、组织协调能力，高度的敬业和团队合作精神。

6、形象气质良好。


福利待遇：

1、年收入30万-50万，职务津贴、奖金、提成+；

2、享有股权激励机制，参与企业分红；

3、日本、瑞士、以色列等国著名健康医疗机构考察和培训；

4、五险一金、商业保险等；

5、双休+年假；

6、免费享受集团健康管理、抗衰、中医养生、运动场所设施等福利。