岗位职责：

1. 制定和执行行政计划，以支持公司的战略目标。

2. 管理行政部门的日常运营，包括办公室管理、设施维护、采购、差旅安排等。

3. 规划和组织各种公司活动，如会议、团建等。

4. 协调与其他部门的关系，提供必要的支持和服务。

5. 维护公司形象，包括品牌推广、公关事务等。

6. 制定和执行公司政策，以保持合规性。

7. 评估和管理行政预算，控制成本。

8. 培训和指导行政团队成员，提高整体绩效。

任职要求：

1.、本科及以上学历，行政管理、人力资源、法学等相关专业，具备五年以上行政或人事工作经验，拥有集团公司工作经验优先考虑。

2、有较强的文案及公文写作能力，擅长拟定企业的各项管理制度。

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力。

薪酬待遇：

1、周末双休；

2、入职即买社保；

3、传统假日现金+物资福利；

4、员工餐、职称补贴、交通补助、通讯补助；

5、国家法定假期；

6、员工旅游；

7、年终奖；

8、优秀员工可享受期权或分红权；

9、完善的培训体系、优秀的发展平台及广阔的晋升渠道。