1、负责公司各类合同的起草、审核与修订工作，确保合同条款符合法律法规要求，充分保障公司的合法权益，并有效防范潜在的法律风险；

2、建立并完善合同管理制度与流程，规范合同的订立、审批、履行、变更、解除及归档等环节，提高合同管理的效率和质量；

3、对重大合同进行全程跟踪与监控，及时发现并处理合同履行过程中出现的法律问题，协调相关部门采取有效措施，确保合同顺利履行，维护公司的商业信誉和经济利益；

4、开展合规培训与教育活动，提高公司全体员工的法律意识和合规意识，促进公司合规文化的建设与传播；

5、代表公司处理各类法律纠纷案件，包括但不限于诉讼、仲裁、调解等，制定合理的纠纷解决方案与应对策略，组织证据收集与整理，积极维护公司的合法权益；

6、对公司的重大经营决策、投资项目、并购重组等活动进行法律可行性研究与风险评估，提供专业的法律意见和建议，为公司决策提供法律支持，确保公司业务活动在合法合规的框架内进行；

7、协助公司各部门建立健全业务流程中的法律风险防控机制，加强对业务操作环节的法律指导与监督，规范业务行为，预防法律风险的发生；

8、为公司各部门提供日常法律咨询服务，解答员工在工作中遇到的各类法律问题，提供专业的法律意见和建议，协助员工依法依规开展工作；

9、协助公司人力资源部门处理劳动法律事务，包括劳动合同的起草、审核、修订，劳动纠纷的处理，员工合规培训等，保障公司与员工的合法权益，维护和谐稳定的劳动关系；

10、与司法机关、行政监管部门、行业协会等外部机构保持良好的沟通与合作关系，及时了解最新的法律法规政策动态和行业监管要求，为公司的合规运营提供信息支持与政策指导。

任职要求：

1、庭审经验丰富，5年以上法律专业；

2、需负责公司合同及所有协议条款审核、 用章审核、制度文件合规性审核、各类法律纠纷处理等业务。