岗位职责:
1.设计和实施招聘策略，以满足组织的人才需求；
2.管理招聘流程，确保候选人体验优良；
3.与团队合作，开发有效的招聘渠道；
4.监控招聘活动，提供数据分析报告；
5.维护招聘团队，确保团队目标的实现。
任职要求：
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神；
2.能够独立管理招聘项目；
3.拥有良好的组织和协调能力；
4.能够在压力下工作，并达成招聘目标；
5.具备创新思维，能够不断优化招聘流程。
6.最好熟悉石材行业。