岗位职责：
1、负责公司日常行政事务管理及优化流程；
2、组织并协助完成员工招聘、入职、培训及离职手续；
3、管理员工档案，确保信息更新准确无误；
4、处理员工关系事务，包括咨询解答及纠纷调解；
5、参与组织公司各类员工活动，提升员工满意度和团队凝聚力。
任职要求：
1、熟悉人力资源管理与行政管理相关流程；
2、具备良好的人际沟通和协调能力；
3、能够独立处理员工关系及行政事务；
4、具有责任心，细致耐心，能承受一定工作压力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。