一、岗位职责

（一）核心工作内容

1.公共机构节能诊断与咨询

（1）为机关、学校、医院等公共机构提供现场节能诊断服务；
（2）分析能源消耗情况，提出节能建议；
（3）编制能源审计报告、节能潜力分析报告；
（4）提供节能改造技术方案设计与优化建议。

2.协会专项服务

（1）负责协会承接的政府购买服务项目执行；

（2）组织开展公共机构节能培训、技术交流活动；

（3）参与编制公共机构节能标准、技术指南等文件。

3.项目管理与实施

（1）管理公共机构节能改造项目的全过程实施；

（2）协调设计单位、施工单位、设备供应商等多方资源；

（3）监督项目进度、质量、安全和运维服务。

4. 技术服务支持

（1）为会员单位提供节能低碳技术咨询服务；

（2）协助公共机构申报节能示范项目、专项资金；

（3）开展能源管理体系建设指导服务。

5. 信息沟通与关系维护

（1）建立并维护与各级公共机构的工作联系；

（2）收集整理公共机构节能需求与反馈意见；

（3）宣传推广协会服务和成功案例。

二、任职要求

（一）基本条件：

1.本科及以上学历，能源、暖通、电气、自动化、环境工程等相关专业；

2. 3年以上节能服务、能源管理或相关领域工作经验；

3.年龄40周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

（二）专业能力要求：

1.行业认知

（1）熟悉行业协会运作模式和工作特点

（2）了解社会组织参与公共服务的流程与要求

（3）有行业协会、节能服务公司或公共机构工作经验者优先。

2. 公共机构服务经验

（1）熟悉公共机构能源管理特点和工作机制

（2）了解《公共机构节能条例》等相关政策法规

（3）有机关、学校、医院等公共机构节能项目经验

3. 专业技术能力

（1）掌握建筑节能、空调系统、照明系统等节能技术

（2）能独立开展能源审计和节能诊断工作

（3）熟悉节能改造常用技术和设备性能

4. 项目执行能力

（1）具备良好的项目管理和协调能力

（2）能独立编制技术方案和项目文件

（3）有节能改造项目全过程管理经验

5. 综合素质

（1）良好的沟通表达和客户服务意识

（2） 较强的学习能力和解决问题能力

（3）能适应省内出差和现场工作

（4）责任心强，团队合作精神好

（二）优先条件：

1.具有节能工程师、能源管理师等专业资格证书

2.参与过省级以上公共机构节能示范项目

3.熟悉政府采购流程和招投标工作

4.中共党员

三、薪资待遇

（一）薪酬福利：

1.年薪范围：根据资历和能力面议

（1）福利体系：

五险一金；带薪年假、国家法定节假日；年度健康体检、节日福利；专业培训和学习提升机会

（2）发展平台

1.省级行业协会工作平台，接触前沿政策

2.与各级政府部门、公共机构直接合作机会

3.参与省级重点节能项目的机会

4.清晰的职业发展通道和晋升机制

四、特别说明

1. 工作性质：本岗位需要较强的现场服务能力。

2. 职业发展：表现优秀者可晋升为项目主管、部门负责人。

3. 协会文化：我们倡导专业、协作、创新的工作氛围，鼓励员工在节能低碳领域深耕发展。

4. 社会责任：本岗位工作直接服务于全省公共机构节能降碳，具有显著的社会价值和环境效益。

期待有志于公共机构节能事业的您加入我们，共同为四川省绿色发展贡献力量！