岗位职责：
1、负责对所辖店铺的人、货、场整体的管控，对店铺经营负责；
2、负责根据所辖店铺的销售业绩，驱动门店各级店长达成业绩指标；
3、负责根据所辖店铺业绩情况，调整货品结构和进销存管理；
4、负责所辖店铺的人员管理，含人才培养、排版管理、绩效考核等；
任职要求：
1-大专及以上学历，3年以上零售业管理经验，具有较强的店铺经营管理经验；
2-有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力
3-具备商圈消费分析，能够提出营销策划方案引流和提升业绩；具备店铺商品组货、商品陈列的调整能力；
4-具备成人、儿童或潮牌店铺管理经验优先；
福利待遇：
1、每年免费发放8套工服；
2、每年4次晋升机会；
3、优秀员工可获得欧美多国游学机会；
4、完善的培训体系及晋升培养系统。