“斐凡生” --年轻敢为,共筑斐凡。
“敢为”是一种态度,也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生,他们勇于担当 无惧挑战、自驱向上 多边突破、热爱运动 善于共情。在不同的岗位上通过实践、培训、带教、轮岗等完善的培养机制,斐凡生得以快速提升能力,逐渐发展成为区域多家店铺的经营者,或在商品、营销等业务模块成为独当一面的能手。我们提倡完全实力主义,一切让能力和才华说话。成为“斐凡生”,你将走上行业发展的快车道,我们将和你一起挖掘潜力,打破边界,拥抱多元,拥抱变化。
【岗位职责】
1、做为零售经理储备梯队;
2、三年内零售终端培养,路径包括:销售精英--店长--零售主管;
3、通过店铺运营管理、商品运营管理、团队人员管理及渠道运营等综合维度提升区域生意。
【任职资格】
1、2026届本科及以上学历应届毕业生;
2、专业不限,市场营销、服装设计与工程、国际经济与贸易、工商管理等相关专业更佳;
3、乐观积极,有目标感、强执行力和沟通能力;有学生社团干部经验,或中长期服装零售行业兼职经验更佳。
【发展方向】
1、大区总经理/事业部负责人等高管储备梯队
2、通过培训、带教、轮岗等完善的培养机制,从掌管一个店铺到多店管理,逐步成长为区域数十亿流水规模的零售管理人才。
【薪酬福利】
一、薪资:月薪+荣誉激励+年度绩效
1)月薪:
一线城市(北京、上海、广州、深圳):硕士10000元,本科8000元
新一线(南京):硕士9500元,本科7500元
其他城市:硕士8500元,本科7000元
2)荣誉激励
1、校级优秀毕业生:1000元/月
2、校一级正职干部:500元/月
二、其他福利及政策
1、 每年2-4次周期性的晋升;
2、 全年9000元现金券+9600元五折折扣券及节假日礼品;
3、五险一金、补充医疗保险、年度体检、团建游学、带薪休假等。