【岗位职责】

1、做为零售经理储备梯队；

2、三年内零售终端培养，路径包括：销售精英--店长--零售主管；

3、通过店铺运营管理、商品运营管理、团队人员管理及渠道运营等综合维度提升区域生意。

【任职资格】

1、2025届本科及以上学历应届毕业生；

2、专业不限，市场营销、服装设计与工程、国际经济与贸易、工商管理等相关专业更佳；

3、乐观积极，有目标感、强执行力和沟通能力；有学生社团干部经验，或中长期服装零售行业兼职经验更佳。

【发展方向】

1、大区总经理/事业部负责人等高管储备梯队；

2、通过培训、带教、轮岗等完善的培养机制，从掌管一个店铺到多店管理，逐步成长为区域数十亿流水规模的零售管理人才。

【薪资福利】

1、薪资结构：月薪+荣誉激励+年度绩效

1）月薪：

硕士学历-月薪标准8500元，本科学历-月薪标准7000元

2）荣誉激励：

校级优秀毕业生：1000元/月，校一级正职干部：500元/月；

指定院校：设有众多荣誉激励项目，最高可得12000元/月，具体以岗位对应HR沟通为准。

2、其他福利：

1） 每年2-4次周期性的晋升；

2） 全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。

3）五险一金、年度体检、社团福利、法定年假、带薪病假、补充医疗保险等。