岗位职责：
1. 销售管理与目标达成
1）制定并执行销售计划，分解年度/季度/月度目标，监控店铺销售数据，提出改进建议⁠⁣；
2）分析货品流转、库存结构及销售趋势，优化商品调配策略⁠⁣ ⁠⁣；
3）策划促销活动，协调商场资源谈判（如扣点、场地支持等）；
2、团队管理与培训
1）负责员工招聘、培训、绩效考核，打造高效团队；
2）监督员工服务规范执行，包括仪容仪表、销售技巧及客户服务标准⁠⁣；
3、运营与品牌维护
1）维护店铺形象，确保陈列符合品牌标准，定期巡店检查货品陈列、卫生及设备状况⁠⁣ ；
2）处理客户投诉及退换货，维护VIP客户关系，提升复购率⁠⁣；
4、数据与财务管理
1）店铺账目及系统单据，确保数据准确性；
2）控制运营成本，优化资源分配（如人力、货品、特卖预算）⁠⁣；
5. 市场分析与策略制定
1）收集市场动态及竞品信息，以调整销售策略⁠⁣ ⁠⁣；
2）参与制定产品推广计划，结合区域特点落地执行⁠⁣ ⁠。
任职要求：
1、本科学历，服装设计等相关专业优先考虑
2、3年以上服装零售行业经验，有千万级门店管理岗位经历；
3、具有较强的语言能力和逻辑思维能力；具备培训指导能力；
4、具备团队激励能力，能制定绩效考核制度并推动执行
5、抗压性强，能应对突发问题并快速决策