岗位职责：
1、办理公司员工入离职、转正提醒、异动、晋升，员工福利等人事关系的工作；
2、按照国家相关的政策法规，负责劳动合同的签订与维护管理工作；
3、负责生产部员工普工、临工招聘宣传、安排面试、劳务公司对接；
4、协助人事主管做好新员工导师带教考核跟进、资料收集备案；
5、协助人事主管建立员工关系，沟通协调员工于管理之间关系；
6、负责落实各岗位职务说明书的整理更新工作；
7、建立劳务费用台账、日招聘数据台账、日员工入职离职台账；
8、上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、学历：大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、经验要求：1年以上制造业人事工作经验；
3、技能要求：熟悉Excel表函数运用，PPT制作；
4、善于沟通、表达能力强；
5、协调能力，思路清晰，考虑问题细致；
6、善于观察、辨识人员动态能力较突出；
7、亲和力强，性格开朗，热情，爱岗敬业、工作积极、遵守公司规章制度。