1. 制定公司的长期战略: 这可能包括确定公司的目标、制定业务战略和发展计划、确定投资方向等。

2. 管理公司的日常运营: 这可能包括领导和管理公司的各个部门, 确保公司的运营效率和效果。

3. 建立和维护公司的企业文化: 这可能包括塑造公司的价值观、推动员工的职业发展、维护公司的声誉等。

4. 确保公司的合规性: 这可能包括确保公司的运营符合相关的法律、法规和行业标准。

5. 代表公司与外部各方进行交流和谈判: 这可能包括与投资者、员工、客户、供应商、政府机构等进行交流和谈判。

6. 决策和解决问题: 这可能包括处理公司的重大问题、进行风险评估和管理、做出关键决策等。

以上只是一些基本的职责, 具体职责可能会根据公司的具体情况而有所不同。