一、岗位职责
1、人事模块
a、员工入转调离对接和资料收集；
b、组织新员工入职培训；
c、考勤绩效管理：考勤管理制度、假期管理制度、出差管理制度；考勤机的使用、考勤排班；考勤单据的审核及异常处理、考勤报表；事后修改班次、代打请休假单据；各班次作息时间；
2、后勤管理
a、福利管理：福利分类、享受条件、标准；福利发放流程；
b、食堂管理：人员管理，食堂6S管理以及食堂物资提报流程办理；
c、宿舍管理：员工宿舍、招待房物资管理；人员入住/退宿管理
d、6S管理：6S培训组织；6S点检组织要点、现场要求；
e、保洁员管理：保洁员岗位职责；保洁岗位日清管理；
保洁岗位日常工作检查
3、其他工作事项
a、协助人事主管和综合经理做好人力六大模块工作；
b、服从领导其他工作安排
二、岗位要求
1、有人事相关工作经验，能够熟练掌握并独立完成六大模块中的1-2个模块；
2、责任心强、有上进心、积极，主观能动性强，工作认真负责；
3、品德好，品行端正，能够快速融入企业，并做好企业文化的宣传。
三、福利待遇
1.免费提供三餐及住宿；
2.五险一金，节假日福利，年终奖；
3.法定节假日，年假，婚假，产假等津贴；
4.开工红包，高温补贴，驻场补贴，工龄奖，生日礼金