岗位职责：
1、完成招聘任务；
2、了解部门用人需求，拟定招聘方案及招聘计划；
3、甄选招聘渠道并定期维护，实施招聘计划及方案；
4、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等
5、统计并分析招聘数据；
6、对招聘效果进行定期评估及形成改善方案。
任职条件：
1、人力资源管理、心理学等相关专业大专及以上学历；
2、一年以上农业公司或猎头公司招聘工作经验优先；
3、具有较强的抗压能力。
薪资待遇：
五险一金（试用期购买）、每月6天假期、包吃包住、免费提供生活用品、过节费、绩效奖、高温补贴、驻场补贴、团建活动、生日津贴或礼品、年终奖金.............