1. 海外战略规划与执行

o 基于集团战略目标，制定商用车水平事业（如金融、新车和二手车后市场服务、车联网等）的海外市场中长期发展战略，明确目标区域、业务模式及增长路径。

o 牵头组织市场调研，分析海外商用车及水平事业相关政策、竞争格局、客户需求及技术趋势，输出可行性分析报告，为战略决策提供依据。

o 推动战略落地，制定年度海外业务计划，分解关键指标（如营收目标、客户拓展数量等），并监督执行与效果复盘。

2. 海外市场拓展与客户管理

o 负责海外重点区域（如非洲、东南亚、中亚等）的市场开拓，识别高潜力市场机会，制定差异化区域策略，推动业务从0到1的突破。

o 建立并维护海外核心客户关系（如主机厂、经销商、合作伙伴等），牵头重大项目谈判与合作协议签署，确保合作落地与长期稳定合作。

o 统筹海外渠道建设，包括经销商网络布局、合作伙伴筛选与管理，优化渠道效率，提升市场覆盖能力。

3. 产品与解决方案本地化

o 结合海外市场需求，推动商用车水平事业相关产品（如金融、车联网系统、维修服务包等）的本地化适配与创新，确保产品或服务的竞争力。

o 主导制定海外市场服务产品定价策略、推广方案及服务标准，提升客户满意度与品牌影响力。

4. 团队管理与资源协调

o 搭建并带领海外事业发展团队，明确团队成员职责与目标，实施人才培养与激励机制，提升团队整体战斗力。

o 统筹协调集团内部资源（如金融、监管、供应链、法务、财务等），为海外业务提供支持，解决跨部门协作问题。

o 监控海外业务运营数据，分析经营风险（如汇率波动、政策变化、供应链中断等），制定应对措施，确保业务稳健发展。

5. 品牌建设与行业合作

o 牵头海外品牌推广活动，提升威林集团商用车水平事业在目标市场的品牌知名度与美誉度。

o 拓展与海外行业协会、政府机构、科研院校的合作，参与行业标准制定，构建良好行业生态。

1. 教育背景

o 本科及以上学历，国际贸易、市场营销、汽车工程、企业管理等相关专业；硕士及以上学历优先。

2. 工作经验

o 10年以上商用车（重卡、轻卡、客车等）或汽车零部件行业海外市场拓展经验，其中至少5年以上同层级管理岗位经验。

o 具备成功开拓非洲、东南亚、中亚等至少一个海外重点区域市场的案例，熟悉目标区域的法律法规、文化习俗及商业环境。

o 有商用车水平事业（如金融、后市场、车联网等）相关经验者优先。

3. 专业能力

o 战略思维：具备敏锐的市场洞察力与战略规划能力，能结合行业趋势制定有效业务策略。

o 市场开拓：精通海外市场拓展方法，具备独立操盘大型项目的经验，谈判能力与资源整合能力突出。

o 团队管理：拥有优秀的团队领导与培养能力，能激励团队达成高目标。

o 语言能力：精通英语（听说读写流利），掌握其他小语种（如法语、葡萄牙语、俄语等）者优先。

4. 素质要求

o 具备强烈的目标感与结果导向，能承受高压力工作，适应频繁海外出差。

o 优秀的跨文化沟通能力、逻辑思维能力及问题解决能力。

o 认同威林集团企业文化，具备高度的责任心、敬业精神与开拓创新意识。

· 公司提供具有竞争力的薪酬福利体系、完善的职业发展通道及国际化工作平台。

· 该职位需根据业务需求进行海外差旅或派驻。