核心岗位职责​

1.创新业务运营落地：负责融资租赁创新产品（如数经营性租赁等）的运营流程搭建、优化及落地执行，确保业务高效推进；​

2.项目全流程支持：配合业务团队完成创新项目的尽调辅助、合同审核协调、租赁物登记 / 确权、起租前准备、租后管理等全流程运营支持；​

3.数据跟踪与分析：建立创新业务运营数据台账，跟踪项目进度、流程效率等关键指标，定期输出运营分析报告，为业务优化提供数据支撑；​

4.跨部门协同：对接风控、商务、财务、合规等部门，协调解决创新业务推进中的运营瓶颈，推动跨部门流程衔接顺畅；​

5.合规与风险把控：确保创新业务运营流程符合融资租赁行业监管政策及公司内控要求，识别运营环节潜在风险并提出防控建议；​

6.文档与系统管理：负责创新业务相关合同、项目资料的归档管理，维护业务系统中创新项目的信息录入与更新；​

7.创新模式探索：协助收集行业创新动态、竞品运营模式，参与公司创新业务运营方案的研讨与迭代。​

三、日常工作内容​

1.每日：跟踪创新项目推进进度，处理业务团队运营需求（如资料补全、流程咨询、跨部门协调沟通）；​

2.每周：更新创新业务运营数据台账，汇总项目执行中的问题并推动解决，向汇报对象同步周进度；​

3.每月：撰写月度运营分析报告，梳理流程优化点，参与部门创新业务运营复盘会；​

4.长期：搭建并迭代创新业务运营 SOP，对接系统优化流程等，配合完成监管要求的运营资料报送。​

四、任职资格要求​

（一）硬性要求​

1.学历背景：大专及以上学历，金融、经济、财会、法律、工商管理等相关专业优先；​

2.工作经验：1-3 年融资租赁、金融行业运营相关工作经验，有创新业务（数字化、绿色租赁、供应链金融等）运营经验者优先；​

3.专业技能：​

熟悉融资租赁业务基本逻辑、行业监管政策及常见运营流程；​

熟练使用 Excel（数据统计、函数分析）、Word、PPT 等办公软件，具备基础数据处理与报告撰写能力；​

了解创新金融产品运营模式，具备流程搭建或优化经验者优先；​

4.资质证书：持有融资租赁相关从业资格证、基金从业资格证、法律职业资格证等优先。​

（二）软性要求​

1.具备较强的跨部门沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力；​

2.工作严谨细致，有较强的责任心和执行力，注重流程规范与合规意识；​

3.具备创新思维，愿意主动学习行业新政策、新业务模式；​

4.具备良好的文字表达能力，能清晰撰写运营报告、流程文档。​

五、、其他说明​

1.此岗位为公司创新业务核心支持岗，将参与新业务从 0 到 1 的运营落地，有广阔的职业发展空间；​

2.公司提供行业竞争力薪酬、五险一金、带薪年假、专业培训等福利。