岗位职责：
1）经营管理推动。推动业务经营计划收集，定期检视区域经营异常，跟进追踪和督导；掌握渠道价值分层体系，持续追踪各类渠道的经营，协助区域完成异常渠道的分析和追踪
2）人员管理推动。推动人员产能考核，高低绩效人员的盘点和分析、核心骨干培养推动、荣誉体系和氛围打造落地；
3）经营报表支持。日周月报、专项报表输出、分析和异常检视；
4）区域支持。协助区域解决区域个性化需求，能分析和定位区域核心问题，根据方法论提供解决方案；
5）上传下达。根据总部专项要求，推动和追踪专项工作落地效果，包括不限于开门红冲刺、630和1230冲刺等；同时积极反馈区域的问题和需求，协调资源推动解决；
6）总部安排的其他工作事宜。
7）能接受不定期出差。
任职要求：
1）统招本科及以上学历要求（必须）；
2）具有问题闭环管理思维，具有一定的问题分析和解决能力；
3）有渴望、愿付出，学习意愿强；个性积极主动，执行力强；沟通能力强，喜欢和人打交道。
备注：年终奖金16薪资，薪资8-10k