岗位职责：
本职位必须有外贸进出口工作经验，熟悉外贸流程和相关专业知识。
1.战略规划与目标制定​
基于公司整体战略，制定公司DSR平台中长期运营战略规划，明确核心目标（如平台用户增长、营收提升、市场份额扩大等），并拆解为年度、季度可落地的运营计划，定期优化运营策略，确保平台竞争力与市场适应性；制定运营关键绩效指标体系，包括但不限于用户活跃度、留存率、转化率、客单价等，推动目标达成与过程监控。​
2.全链路运营管理​
统筹平台业务模块运营，涵盖用户运营、内容运营、活动运营及商业化运营（变现模式优化、营收增长）；协调技术、产品、市场、客服等跨部门资源，推动运营需求落地（如功能迭代、活动支持、问题解决），确保运营流程高效顺畅；监控平台运营数据，建立数据复盘机制，通过数据洞察发现运营问题，提出优化方案并推动执行，提升运营效率与效果。​
3.团队建设与管理​
搭建并优化运营团队架构，明确各岗位职责与分工；运营团队的招聘、培训、绩效管理与激励，提升团队专业能力与凝聚力，打造高绩效运营团队；​
4.风险控制与资源协调​
识别平台运营过程中的潜在风险（如用户投诉、合规问题、数据安全等），建立风险预警与应对机制，保障平台稳定运营；对接外部合作资源（如渠道方、合作方、媒体等），维护良好合作关系，拓展运营资源，为平台运营提供支持；定期向公司管理层汇报平台运营情况、目标达成进度及重大问题解决方案，为公司决策提供数据支持。​

任职资格
1.学历与专业背景​
本科及以上学历，进出口、市场营销、电子商务、国际贸易相关专业优先；具备系统的运营理论知识，熟悉互联网平台运营逻辑与商业模式。​
2.工作经验要求​
3年以上平台运营相关工作经验，其中3年以上运营团队管理经验（团队规模5人以上优先）；有平台运营从0到1搭建或从1到N增长的实战经验，有主导过运营项目并取得显著成果的实例。​​
3.核心能力要求​
战略思维能力：能够从公司整体视角制定运营战略，具备前瞻性与全局观，可根据市场变化快速调整策略；​
数据驱动能力：能通过数据分析、挖掘用户需求、诊断运营问题并制定优化方案；​
团队管理能力：具备优秀的团队搭建、人才培养与激励能力，能有效协调跨部门资源，推动团队达成目标；​
项目执行能力：具备强目标感与执行力，可牵头复杂运营项目从策划到落地的全流程，确保项目按时、高质量完成；​
沟通与解决问题能力：具备清晰的逻辑表达能力与高效的沟通技巧，能快速应对运营中的突发问题，提出切实可行的解决方案。​
4.综合素质要求​
具备强烈的责任心与抗压能力，能适应快节奏的工作环境，接受阶段性高强度工作；对行业趋势与用户需求敏感，具备创新意识，敢于尝试新的运营模式与方法。
5.加分项：熟悉出口流程的优先考虑，有驾照的优先。