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丑话当先： 钉钉是一个针对企业的数字化管理平台。钉钉部署专家是一个销售岗，但和普通的销售不一样的是，我们销售的是企业数字化管理的解决方案。 好的方面是：其他家的部署专家需要每天打很多陌生电话去做陌生推荐，而我们因为拥有良好的客户资源， 90%以上的客户都是可以通过线上直接成交的；可能有不到10%的客户需要出差。不过出差的问题不重要，因为我们是一个团队，如果您确实不适合出差或者不能安排出差时间，团队其他伙伴可以帮您。 所以，最重要的是： 1、您的学习能力——因为企业的数字化管理涉及到人、财、事、物等多方面，而钉钉在企业数字化管理方面有很多产品，需要您去了解和学习，这样您才能成为真正的专家； 2、您的商务能力——我们希望您最好有过2B的销售经验，您得了解2B的成交要素：开场白、话天地、挖需求、试缔结；这样的成交逻辑和2C的逻辑是不一样的。而且，需要用到数字化管理的企业，一般都不会是“小微”企业，企业规模相对比较大，小的几十号人的团队，大的几千、上万人的组织。您得了解各种企业针对管理工具的成交链路是不一样的。您得了解怎么搞定KP、怎么和对接人建立信任等等。 同时，我们还希望您能有做PPT方案的能力。 3、您的要性——公司致力于打造一个组织而不仅仅是团队。我们为这个组织体系的伙伴提供良好的平台、产品、成长机会。我们希望这个组织可以自生长。您的主管或者BOSS可以在业务上去支持您，能力上去提升您，但您自身对目标的坚定、执着，这些是要靠您自己。我们还看重价值观，因为我们希望能打造一个积极向上、健康发展的团队，我们希望团队每一个人都充满正能量，相互起到积极的影响而不是消极的。 4、您的收入和成长空间——坦诚的讲，我们的钉钉业务才开始不到半年时间，但让我们骄傲的是，目前业务发展还算比较健康，虽然目前还在起步阶段，但团队大部分销售的综合收入都已经过万了。我们的目标是希望团队30%的人年收入超过三十万，目前看起来，这个目标不是吹牛。 成长空间方面，我们采用阿米巴+师徒制的模式，让每个有能力的人都能得到良好的成长，专员——专家——主管——经理——总监——区总——合伙人。 大概的路径是这样吧，所以我们更希望您是我们的合伙人，而不是“销售员工”。 目前我们钉钉团队成员已经超过50人，总部在重庆，成都分公司团队规模已经超十人。团队规模和业务规模，均排名西部地区首位。、 以上的信息您如果认真看完了，认为这正是您想要的、并能肯定您就是我们要找的人，那就立即和我们联系吧。 下面的招聘要求只不过是官方给我们的模板而已，仅供您参考： 薪资待遇：底薪5000-6000＋500绩效＋提成（目前销售团队最低月均收入都过万） 上班时间：9:00-18:00，周末双休，中午12:00-13:30午休1.5个小时 工岗位描述 1、负责阿里钉钉产品、SAAS产品的销售，完成钉钉客户培训、移动办公管理方法的价值宣导与落地； 2、负责服务范围内的企业核心使用问题，对客户应用场景的理解并且能够提供解决方案； 3、定期拓展、拜访客户，进行有效沟通，推荐适合于客户的软件解决方案； 4、维护和建立公司与客户之间良好关系，关注客户的需求、追踪客户的反馈，不断沉淀实施经验，提升用户满意度。 5、根据公司的销售计划，完成对应业绩任务。 岗位要求： 1、最好是大学本科计算机专业，有软件行业、解决方案的经验的，普通话标准，性格积极开朗； 2、性别不限，年龄22岁以上，性格开朗； 3、能吃苦耐劳，市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 4、您的收入和成长空间——得益于团队的共同努力以及赛道的正确，以及公司的业务模式，我们钉钉业务从开始到现在3年时间，团队规模和业绩每年都是以翻倍的速度在增长。目前仅钉钉团队就已经超过70人，并在成都开设了分公司。在公司呆满一年的销售，最低的综合月收入都已经过万了。40%左右的销售年收入过20万、20%以上的销售年收入超过30万。5、能熟练操作电脑，优秀的表达、理解，思维活跃，善于沟通，具有一定的业务谈判技巧； 6、配合团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目； 7、有大客户销售经验者优先，有软件解决方案销售经验优先 职位福利：年底双薪、绩效奖金、加班补助、交通补助、通讯补助、节日福利、周末双休、五险
不是电销 不是电销 不是电销！！！