📍 要求：
1、45岁以下，大专以上学历，8年以上酒店管理经验，其中3年同岗位履历，精通酒店系统；
2、能解读经营报表，提出成本优化方案，有重大接待任务/突发事件处理案例
📍 岗位职责：
1、负责制定年度预算及经营策略，达成毛利目标，监控关键指标，建立动态收益管理体系；
2、搭建高效管理梯队，确保服务质量符合公司标准，定期提交经营分析报告。