新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持建立一支高品质、高专业、高产能的队伍。

【招募条件】
25-45周岁，
大专及以上学历（优秀者可放宽条件）。
无不良征信记录、无不良犯罪记录。

【工作职责】
经过公司的专业化学习培训，掌握金融业务开拓和客户服务技能，能为客户提供专业的线上和线下金融产品服务。能进行团队辅导或市场实做。协助营业部完成优增与发展组织工作。

【福利待遇】
综合年薪：12万—20万，商业保险。

每年四次公开透明的晋升制度，根据能力职责规划，可走精英高手发展路线或团队主管。

工作时间：早8：30—10：30，
周末双休
法定节假日