任职要求：
1年龄30-45岁，大专以上学历，5年以上机加工行业团队管理经验； 2，要求具备扎实的理论基础和较为丰富的生产实践经验； 3，能制定和完善本部门的各项管理规定。 4，熟悉数控车床，加工中心，钻床，普车，车铣复合、五轴、卧加等机加工工艺，并对刀具的使用有丰富的经验；
5，具备生产组织和指挥能力。能及时果断的处理，解决生产过程中出现的各种问题；
6，熟悉生产计划，调度管理； 7，对生产中出现的品质问题配合品质做好短期和长期对策的落实和总结； 8，工作中要有创新能力，改进工艺，提高生产效率和质量。 9，工作认真，严谨细致，有强烈的工作责任心，有良好的沟通能力、学习能力和合作精神；
10，熟练使用OFFICE办公软件。
岗位职责：
1、组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准；负责规划制定本部门的管理方向和管理目标；
2、负责按计划安排生产工作，确保生产进度；
3、合理调配生产人员和设备，调整生产布局，降低成本损耗，提高生产效率；
4、完善生产部内部各项报表数据，及时发现问题，解决问题；
5、统计分析车间每日的生产完成情况，并积极改善，提高产能；
6、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；参与产品质量问题的分析，配合品质制定并实施纠正和预防措施；对生产员工发现的质量问题，第一时间予以处理，并从源头根本解决；
7、建立健全设备维修保养制度，确保公司全部设备能正常运行，保持公司水、电、气畅通；
8、推进5S现场管理，按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实；
9、主持车间例会，全面协调车间工作；
10、监督检查车间员工的日常工作情况，对违规操作提出警告并指正；
11、负责协调与其他相关部门的关系；及时和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；
12、负责落实企业各项生产安全制度，对员工进行安全教育培训，并开展经常性安全检查，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；
13、加强员工管理，调动生产部员工的工作积极性；并积极培养、选拔后备干部； 14、提升本部门的员工整体技术能力； 15，对本部门员工进行各项培训； 16、完成领导交办的其他任务。