岗位职责：

1.招聘渠道开发＆平台维护＆信息发布＆简历甄别＆面试实施；

2.业务部门用人需求接收及分析＆校招组织与实施；

3.试用期跟踪反馈&转正流程推动；

4.领导安排的其他事宜。

任职条件：

1.本科及以上学历，管理类专业优先；

2.一年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程；

3.熟练使用办公软件；

4.有责任心，良好的沟通能力和抗压能力。