1、负责分管品类新品开发、存量统集地协议续签降、规划降本商品谈判、过会、年度协议签订归档等全流程工作；
2、负责分管品类销售额、毛利额、毛利率、统集采占比、全品铺货率、满足率、安全库存等关键KPI指标的达成；
3、负责分管品类月度促销商品的择定、政策制定、数据追踪、台账搭建、费用收取全过程；
4、负责分管品类满足率提升，周转天数、效期、滞销、高库存的控制；
5、负责分管品类返利台账与系统准确性，确保营业外收入的达成；
6、协助部门负责人完成各类对上、对下、对外等报表与会议资料等相关数据工作。

任职资格：
1、教育背景：211、985本科院校毕业2年内，研究生优先；
2、工作经验：有零售企业采购/商品管理方向实习经验优先；
3、知识技能要求：较强的数据敏感性和数据分析能力；良好的组织、协调、沟通、学习能力和团队协作精神，有一定的抗压能力；
4、能力素质要求：原则性和责任心强，具有良好的职业道德。

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【晋升培养】横纵双向发展路径，大平台，路径更宽阔；多样化内外部专业能力提升培训；
【福利机制】享有行业内高竞争力薪酬水平，一年两次晋升调薪机会；
【价值观】顾客第一、理性诚实、责任担当、拥抱变化、敏捷创新、攻坚制胜、认同鼓励。