岗位职责：

1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求；

2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；

3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；

4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道。

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、有本岗位工作经验者优先；

3、熟悉招聘工作流程，熟悉相关法律、法规；

4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧。