一、岗位职责概述
龙环汇丰启航于2014年，拥有近3000人直营铁军团队，是一家全国化汽车金融头部企业，作为总部级内训讲师，肩负着“百年汇丰，文化传承”的重要使命，培训部定位-“领先同行业3-5年的企业级商学院”。
二、岗位职责
1、会调研
(1)与总部各部门负责人及关键岗位员工保持密切沟通，深入了解部门及员工培训需求；
(2)分析现有员工能力差距，识别培训优先级与重点方向；
(3)定期汇总并反馈培训需求调研结果，为培训计划的制定提供依据。
2、会做课
(1)根据培训需求，设计符合公司文化和业务需求的培训课程与教案；
(2)整合内外部资源，开发或优化培训材料，包括PPT、案例、视频等教学资料；
(3)确保课程内容的专业性、实用性和及时性，提升学员参与度和学习效果。
3、会讲课
(1)负责培训课程的现场授课工作，清晰、准确地讲解知识点，演示操作过程；
(2)采用多种教学方法（如讲授、讨论、案例分析、角色扮演等）激发学员兴趣，促进知识吸收与转化；
(3)鼓励学员提问与互动，及时解答疑惑，营造积极的学习氛围。
4、会评估
(1)对每次培训项目进行全面的复盘，收集学员反馈与意见。
(2)分析培训效果数据（如训后评价、测试成绩等），评估培训成果与预期目标的达成情况。
(3)根据复盘结果，提出改进建议，不断优化培训内容与方式。
三、任职要求
(1)教育背景：大专及以上学历，工商管理、教育学相关专业优先；
(2)工作经验：具有至少5年相关工作经验，熟悉企业内部培训体系与流程；
(3)专业知识：具备扎实的专业知识基础，熟悉行业动态与最新趋势；
(4)技能要求：具备良好的沟通表达能力、课程设计与开发能力、教学组织能力、数据分析与评估能力；
(5)个人素质：工作态度第一，形象气质佳，热爱培训工作，责任心强。