岗位内容：
1. 对前厅接待流程有深入了解，能够做到服务网点全面化、个性化、标准化；
2. 根据酒店经营情况，协调前厅与其他部门共同为顾客提供优质服务；
3. 负责前厅人员的培训，提高团队整体素质和服务水平。

任职要求：
1. 具有两年以上前厅管理相关工作经验，能够独立负责前厅部门的日常管理；
2. 能够吃苦耐劳、踏实工作的优先！