任职要求：

工作经历：有中大型优秀企业、有相关行业经验优先，频繁跳槽人员谨慎录用

外貌特征：面相和善、精神状态饱满、性格积极、阳光自信

能力素质：目标感强、逻辑思维表达能力清晰、诚恳务实

目标导向：职业规划清晰、有较强管理能力、有追求、有梦想

晋升：行政经理--人力资源部长--人力资源总/二线其他岗位/一线主管-店长--营运片区--营运部长--营运总监

岗位要求：

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展，体现自我价值的意愿；为人正直，对人真诚，积极向上；

2、思想正面积极、无违规违纪行为、工作作风端正、无不良嗜好

3、熟悉相关的政策并能及时的处理；

4、具备中大型企业5年以上相关行政管理经验。

岗位职责：

1.负责企业资质证照荣誉、外联外勤、营商环境维护；

2.负责会务文印、文化活动与宣传、后勤服务保障、接待事务；

3.管控行政费用、安全环境与节能降耗管控工作；

4.主导项目申报、资格认证、年审检测及拿政策利企业工作；

5.负责会员搭建与维系，团购业务管理拓展.