一、岗位职责：
1、根据集团总体战略，制定年度、季度、月度销售计划，并确保销售目标的达成；
2、达成厂家下发的销售目标；
3、负责销售团队的培训、考核、激励，提升团队整体业绩和能力；
4、合理控制销售成本，提高销售利润率，确保效益最大化；
5、与厂家及相关部门保持良好沟通，能够高效解决销售过程中出现的问题。
二、任职要求：
1、具备扎实的专业知识和丰富的行业经验；
2、具备较强的管理能力、沟通能力和决策能力；
3、具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力，能够运用销售数据指导销售决策，提高销售能力。