1、负责制定和持续优化销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平；

2、负责管理和协调销售团队的日常工作，制定并完成年度销售计划和目标；

3、负责日常销售业绩的跟踪、分析和评估，及时汇报并提出改进方案；

4、高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化；

5、负责销售例会工作，分析销售目标完成情况和客户需求；

6、负责招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。

1、具有5年以上销售经验，2年以上销售团队管理经验，工业品行业经验优先；

2、具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标；

3、良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题；