岗位职责：
1、负责公司相关制度撰写和升版；
2、负责集团招聘工作，对全集团招聘的质量和效率负责；
3、负责公司员工关系工作，对公司的和谐和稳定负责。
岗位要求：
1、有招聘经验；
2、擅长员工关系；
3、有业务团队管理经验；
4、同时掌握制度撰写和落地实践经验；
5、熟悉人力资源领域相关理论、政策法规；
6、具有良好的沟通能力和组织协调能力；