一、岗位职责:

1、建立并完善销售部门各项管理制度，规范工作流程，提高工作效率。明确人员的职责分工，确保各项工作有序进行。

2、跟踪订单执行情况，分配和排产各板块、各渠道销售订单。

3、负责销售部人员考勤、日报统计、销售数据建档和汇总，监督促销动态执行。

4、汇总、统计和分析各渠道、各板块销售数据、返货数据及各类报表。

5、建立销售台账，向相关部门和领导通报销售动态情况，为决策提供数据支持。

6、定期对销售费用进行分析和评估，提出优化建议和改进措施。降低销售费用成本，提高公司的销售效益。

7、 建立完善的客户档案管理体系，定期对客户档案进行更新和维护，确保客户信息的准确性和完整性。。

8、管理成品仓库，包括货物出入库、库存盘点和库位规划，定期进行库存盘点，及时发现和解决库存差异问题，确保库存数据的准确性和及时性。

9、制定库存管理策略，合理控制库存水平，降低库存成本。优化成品库的存储布局，提高仓库空间利用率，合理进行销售预测和生产计划，避免库存积压和缺货。

二、任职条件:

1、年龄：30-45周岁；大专及以上学历，市场营销等相关专业

2、经验要求：

（1）具备三年以上相关工作经验，有一定的公文写作能力，熟练使用办公软件。

（2）性格开朗，细致耐心，具备优秀的沟通协调、数据分析、组织协调和解决问题的能力。

（3）形象气质佳，能够完成外展及接待任务，会开车优先。