一、岗位职责：
1、落实公司企业产能设计与生产人员配置；
2、组织编制公司年度生产计划，确保各产品全年生产任务和各季度、各月份生产任务指标；
3、组织编制月度生产作业计划，明确各车间、班组的月度生产任务，不同发质、毛长产品的投入产出期和投入产出量；组织制定各产品的生产周期、不同岗位员工生产定额等标准；
4、落实国际营销中心所下订单情况；组织开展订单评审工作；组织落实国际营销中心需求备料数据；根据订单要求，组织完善客户生产档案；
5、根据公司总体战略和发展规划，确保产品研发方针和技术改进方向，并编制产品研发、技术改进等各项规章制度；
6、为公司产品质量控制及技术改进提供决策帮助，提供技术培训与组织实施技术改进工作；
7、组织实施新生产技术及工艺投产准备工作，包括工艺设备、工位器具的准备，专用工具备件的计划和制造等工作；
8、根据月度生产计划组织落实生产调度计划，合理安排各车间、班组的生产任务，实现生产、物料、设备人员的有机配合，确保按时、按质的完成生产任务；
9、组织落实车间生产作业计划，进行相应的人员，设备、材料配置。并对车间生产辅料、半成品、成品进行协调管理；
10、按照生产计划对生产过程加以监控，严格控制各类产品的生产进度与质量；
11、组织制定生产工艺操作规程，定期对生产过程进行分析，制定预防和纠正措施。防止发生质量事故；
12、 严格按规定的程序对投入生产的原材料、外协加工产品、半成品、完成品的质量进行检验；
13、对各生产车间、生产班组的生产进度数据、各种产品的物料消耗数据、各种产品所用工时数据进行统计与分析，为生产决策提供依据；
14、负责生产人员的选拔、评价工作。组织部门技能培训和素质培训工作。负责对本部门员工进行思想教育，提高人员工作积极性。
二、岗位要求：
1、专科以上，管理等相关专业；
2、5年以上生产管理工作经验或3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉假发行业的生产过程，有一定本行业现场生产管理经验；
4、有极强的组织管理能力；
5、能熟练使用各办公软件WORD\EXCL\PPT等。