岗位职责：

1. 从企业总体战略出发，统筹制定部门的发展战略规划；

2. 细化部门工作计划，落实各项工作开展；

3. 负责连锁药品内药品品类、价格、质量、售后等管理，及时根据竞争对手及市场的情况调整经营策略，并提出可行性建议。

4. 掌握、记录、分析管理区域内各门店的经营状况，组织完成制定的业务计划及年度业绩目标，包括销售管理、费用管理和人员管理等；

5. 负责外部协调，建立有效的团队协调机制。


应聘要求：

1. 具有2年以上医药行业同岗位从业经验；

2. 熟练掌握办公软件，包括word、excel、PPT等；

3. 熟悉药店管理和员工管理，有较强的发展思维；

4. 具有市场开拓和维护能力，较强的执行力，关注细节。