主要职责：
1、业务投标支持：高效完成业务投标所需信息材料输出，确保1小时内响应需求，材料准确率100%且信息安全合规，零投诉。
2、办公环境管理：深圳场地建设及日常巡检实施工作，深圳场地满意度调查达90分以上。
3、行政采购：负责行政及业务需求采购计划制定及实施，供应商管理等。
4、日常基础运营工作：员工入职、离职、人事档案/合同档案、险金管理等劳动关系管理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。
5、信息化建设：参与HR系统需求收集和流程优化，人资系统运营流程提效30%。
6、劳动关系：负责员工险金、劳动合同的管理及劳动关系处理，运营中发生的人力资源重大问题，并协助直属领导解决及预防企业内部劳动争议及处理。
7、配合人力资源部各项目工作的开展，完成直属领导交办的临时性工作。
任职要求：
1.本科及以上学历
2.有投标经验优先
3.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。