岗位职责：
1、负责互联网岗位的招聘，跟进整个招聘过程，对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果；
2、对招聘需求进行分析，搜索简历，沟通人选，预约面试，跟进面试，薪酬谈判，跟进入职；
3、拓展及维护招聘渠道，协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

薪资结构：定级定薪（无责5000-6000）+月度绩效奖金+月度先进奖金；
其他福利：早九晚六，周末双休，五险一金，带薪年假，每月固定下午茶，生日福利、节庆福利、结婚福利等一应俱全。
团队拥有中高级以上人力资源相关职称者、前华为、阿里、京东等人力资源专业人员占比可观，高素质高质量的团队，有专业的持续培训赋能体系。
德科信息现阶段拥有数千人规模，全国（含港澳台）二十余家分子公司，拥有清晰完善的服务架构和人才发展通道。秉承成就客户、人才为本的核心价值观，致力于成为高端企业客户的合作伙伴，助力客户高质量经营发展。坚持人才是成功的第一要素理念，广纳贤才。
【终生学习】：良好的求知心态、长期学习意识和个人提升计划，能够通过专业课程/知识分享等方式，保持知识的不断拓展和持续更新；
【热爱健康】：关注身心健康，有定期运动计划和有长期运动习惯者为佳。